职场新人该如何修炼职场性格?(职场新人该如何修炼职场性格特点)

职场人在进入职场之前一定要明白职场是一个人际关系特别复杂的地方，这些关系如果不能妥善处理，那么将对自己未来的发展会产生很大的阻碍，所以我们的职场人一定要注意，尤其对很多大学生和职场新人来说，锻炼好职场性格绝对是一件非常重要的事情，那么我们应该从哪几方面修炼职场性格呢？

第一：自我暗示提醒，清代的林则徐脾气暴躁，因此他在自己的卧室中写了两个字：制怒！实际上就是提醒自己不要因为发泄情绪而误了自己的大事，所以自我暗示是一个非常好的办法，当自己想要发脾气的时候一定要在心里及时劝阻自己，提醒自己，这样会减少很多麻烦，避免很多伤害！

第二：要让别人监督自己，这就需要职场人在工作圈子里要多去交朋友，虽然很多人说同事一定不会变成朋友，但个人觉得这是一己之见，如果关系处理的好，职场中的很多同事完全是有可能发展成朋友的，因此最好是让朋友提醒你，避免因为你的性格和脾气，影响你的前途和命运，有时候一句话就会决定你在他人心中的地位和形象，如果给别人的印象非常差，那么后期你再怎么努力，想要改变别人的印象也是非常难的。

第三：多看书学习，看书学习是改变一个人性格的最有效的习惯，因为它可以锻炼你的耐性，锻炼的脾气，另外从书籍中汲取营养和知识也可以潜移默化的影响的自己的性格和品格，古人说的好，腹有诗书气自华，说的就是这个道理，另外也可以练练书法，提高一下自身的艺术气息，不仅可以快速的排解自身压力，而且还可以提升自己的气质，是一个非常不错的选择，但是这些习惯的养成都需要一定的时间，如果急于求成，肯定不会成功的，一定要磨练自己的性子，只有这样才能使自己在职场上如鱼得水。

感谢邀请！

职场中，有人表现平平，但却总能被领导重用，得到提升的机会；有人刻苦努力，却始终原地踏步，没有机会升职；还有人对工作出色，又擅于展示自我，得到同事和领导的一致好评，晋升之路一路飙升。

影响个人职场晋升的因素有很多，但除了能力以外，还有一个很重要的因素就是你的为人处世，这就与你的性格有关。根据我十几年的职场经验，总结了在公司晋升方面不得志的员工，大多为以下5种性格。

这种类型的员工对待工作认真努力，但从不敢在大众面前展示自我，遇到领导总是躲避，害怕与领导沟通。当一些重要的工作机会摆在眼前时，他却因为害怕出错，害怕承担责任，而躲避推脱。所以公司有什么好的机会也就不会再给到他，就更不用谈升职了。

每次机会都是长期积累的转化，来之不易。多尝试，勇于承担责任，一步步克服胆怯的心理，这样才能变得成熟和综合。

动不动就爱抱怨的人，负能量满满，领导一看就觉得头大。事都做了，然而嘴巴还不放过，以为要不停的表示执行困难、工作复杂、同事不配合等，才能体现工作结果有多么的来之不易。

谁没受过委屈，谁的工作容易呢？虽说爱哭的孩子有奶喝，但天天哭也是挺让人讨厌的。掌握适度原则，将抱怨的精力放在工作改进上，也许效果更佳。

一点就燃的暴脾气员工应该很多公司都会遇到，这类型员工大多能力都还不错，因为没能力脾气还差的人早就被淘汰了。但是因为脾气的原因，很难升级到领导层。

易怒型员工的职场关系问题多，容易与团队产生矛盾，所以上级在考虑提拔干部的时候，会因为团队基础差而断了领导提拔你的念头。建议多审视自己，控制好情绪，看待问题从好的一面出发。

职场中任劳任怨、默默无闻的人很多，就只知道做事，不知道如何去包装自己，展示自己。常常自己吃了一堆的苦，但功劳和奖金都被别人抢走了。这种员工还很容易被当做替罪羊，因为事情都是你做的呀，出错了肯定是你来承担首要责任的。

既要会做，也要会展示自己，可以适当的在领导面前“邀功”。不要害怕被排挤，更不要事事都答应做，要大胆说NO。

无风不起浪，职场中最忌讳的就是嘴太多，小到员工的隐私，大到客户的商业秘密，八卦的员工总是有聊不完的内容。这种人要远离，很容易惹祸上身。

经历过好几个因为八卦的因素而被坐冷板凳的员工案例，话太多不是一件好事，如果能够把关注点移到市场，移到客户去，升职加薪肯定不会太远。

胆怯型、抱怨型、易怒型、黄牛型、八卦型，这五种性格的员工职场晋升道路曲折，不知道你有没有中枪呢？如果有，请马上改正！

可馨职隅，职场故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，请关注 @可馨职隅

首先在心态上需要锻炼自己的心智，需要一颗善良平静的心。因为有利益的地方就会有伤害，我们不能让负面情绪影响自己的心，不论外部环境是好是坏，都要保持平静的心，活在当下，去适应这种无常。对于业绩积极跟进，但不要苛求自己追求完美，因为世界最美的东西就是不完美的。

另外在人际关系上面，需要一些出来技巧，一个智慧的脑子，我们需要一些人际关系技巧，例如少说话多观察，以诚待人，尽量谦让。还要有谦卑的态度，和发现的眼睛。因为即使一个乞丐也有值得我们学习的地方，我们应该一直保持学习的姿态去发现身边的老师。

在工作态度上，需要工作积极，保持乐观良好的心态，积极主动思考发现问题解决问题，从而使得工作中如鱼得水，积极的看书学习，不懂的从书中或者同事中了解获取更多的知识。锻炼自己一个爱好学习提升工作效率的好习惯。

一个初入职场的小白，常常给人感觉很胆怯，其实这是一个恶性循环，在职场中你越表现的胆怯，给人的感觉反而越不靠谱。那么职场新人该如何修炼职场性格呢？

第一：首先你得培养不怕错的性格。当然我指的不怕错并不是代表你任何事情都私自处理，重要的事情还是得经过再三确认噢。言归正传，这个不怕错是指的什么呢？那就是敢说敢问敢实践，错了没关系，你的领导会告诉你错在哪里，之后学习避免下次相同错误就好啦。如果你连说都不敢说，又如何走进领导的视线范围呢。

第二：态度。做错事情之后，千万不要找各种理由推脱，甚至很多人解释来解释去反而解释不清楚。领导们都明白，一个巴掌拍不响的道理。你越解释，反而成了狡辩。这时候你大大方方的承认这次自己错误错在了哪里，以后自己会怎么做来避免相同错误。（认错有技巧，光认错是没用的，一定要记得加上你接下来的计划，当你的领导觉得可行的时候，就不会和你计较啦）。

第三：向领导咨询的时候记得使用选择题，而不要问答题。比如：今年公司发生了某某事件，针对这个事情我想了两个解决方案，你看哪个可行。千万不要直接报告领导，发生了某某事件怎么办？领导都不爱做问答题，不要遇到问题就直接抛上去。

第四：给领导发消息汇报工作的时候，即便是私聊也要注意格式。千万不要觉得，反正跟领导随便聊聊。有格式才能有调理，看的舒服，也显得你的逻辑比较强。比如：事情： 信息： 数据：。而不是：今天发生了某某某，张三李四去干嘛，然后获得了啥啥啥。如果简洁的文字够表达清楚的话也没事，一旦是一段话的话请一定要注意格式噢。

　　首先谢谢邀请，其次经供参考。

　　人生最大的智慧，莫过于懂得如何与人相处、如何与人沟通，具备与人融洽相处的能力，职场中与人的交往更是靠悟性。

　　一，不抱怨工作：对很多人来说，工作有时候都是一样的，我们每天重复的那些工作也许在其他岗位上都是一个样的，面对职场中的难题困难，能够迎难而上，不推脱，不去找什么借口，将事情给办理好，这样我们也才能得到更多的发展机会，自己在职场中也才是一个有担当的人。

　　二，不会重复犯错误：面对职场中犯下的错误，面对这些错误，，做到吃一堑长一智，以免自己在职场中因为过多的错误给自己造成一些不利的影响，我们也只有在自己的职场中总结自己的一些错误，才能在职场中步步高升。

　　三，能够举一反三：在职场上，面对一些同样的问题，我们要能够做好的事情是我们面对同样类型的问题，从而发挥自己的能力，在工作中做到执行到位。

四，本职工作一定要做好做细，认真负责是任何一个参加工作的人都要牢记的。

五，工作上该帮的忙要帮，不该帮的别帮，以免弄巧成拙。

六，对待领导做到无条件服从，对周遭同事不可太热情也别太冷漠，这个尺度掌握成熟与否取决自己的悟性和社会经验。

七，最后只能靠自己了！